研究员每年接受四次基于能力的评估，每位导师在综合专业能力、评估能力、心理治疗干预能力、学术和研究能力等领域对其能力水平进行评估。

每个领域都有一个等级，从“需要补救工作”到“准备好自主练习”。如果这个人在某一领域有“补救”评级，主管和他的同事就该情况写出书面目标。

在培训时，学员会收到一份正当程序和申诉程序文件的副本，其中讨论了如何通知项目对学员的关注，以及申诉程序。