有证据表明，在工作场所具有神经系统差异的个体可以增强内部文化，提高员工敬业度。尽管如此，他们的全国失业率仍然很高。

我们想要改变这种局面。

我们很自豪地强调了我们的神经多样性在工作中通过它，我们是帮助患者残疾的人获得并保持有意义的就业和社区参与。的工作中的神经多样性倡议是一个n国际米兰-提高残疾人就业成果的纪律方法。

神经的多样性是什么?

狗万体育官方app下载肯尼迪克里格研究所将神经多样性定义为广泛的神经差异，赋予个体独特的技能、能力和视角。拥抱和尊重这些差异有助于工作场所、家庭和社区的公平、多样性和包容。

我们的“工作中的神经多样性”倡议的四大支柱是: